27. Februar 2012

Seminar Online Assessment: Computergestützte Diagnostik und Online-Testverfahren

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind.

Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die Personalauswahl, auch effektives Personalmarketing sowie Personalentwicklungsmaßnahmen werden hierdurch optimal unterstützt. Online Assessments kennzeichnen sich dabei durch höchste Ökonomie aus.

Im gemeinsam mit dem Hogrefe Verlag gestalteten Seminar werden Sie die verschiedene Einsatzfelder von Online Assessments in den Bereichen Personalmarketing, Personal(vor-)auswahl und Personalentwicklung näher kennenlernen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie relevante Kompetenzdimensionen durch die Auswahl von Übungen im Online Assessment abbilden und kombinieren sowie aktuelle Anforderungen festlegen. Wir zeigen auf, wie Sie Aufwand und Kosten reduzieren können und gleichzeitig neue Entwicklungen und Trends aufnehmen.

Der Fokus des eintägigen Intensiv-Seminars liegt auf der praktischen Umsetzung in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten neue Anregungen, wie Sie computergestützte diagnostische Verfahren zielführend und nachhaltig einsetzen können. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, Ihre Fragen zu klären und individuelle Antworten zu erhalten!

Veranstaltungsort:
Hotel Freizeit In
Dransfelder Str. 3
D-37079 Göttingen

Die Referenten sind:
Prof. Dr. Stefan Etzel
Geschäftsführer
pro facts assessment & training

Dipl. Psych. Sebastian Bonitz
Consultant für psychologische Testverfahren
Hogrefe Verlag

Dipl. Psych. Anna-Linda Balkowski
Beraterin
pro facts assessment & training

Weitere Informationen erhalten Sie hier.