Teamentwicklung

Die Teamentwicklung wird für echte Teams eingesetzt. Ausschließlich Menschen, die ein Arbeitsteam bilden, werden zu diesen Qualifizierungsmaßnahmen eingeladen. Dabei richtet sich das Hauptaugenmerk auf die Beziehungsqualität zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Die Methoden, Aufgaben und Übungen dienen immer dazu, die Beziehungen zwischen den Beteiligten zu klären, zu differenzieren und zu verbessern. Individuelle Lernschritte sind in diesem Fall nicht das Ziel, sondern eine Begleiterscheinung. Es geht darum, das Potenzial, das in dem Team steckt, zum Wohle der Gesamtorganisation zur Entfaltung zu bringen.

Teamentwicklungen bedingen eine sorgfältige Vorbereitung bzw. Situationsanalyse, die von externer Seite durchgeführt wird. Die Nachsorge zur Teamentwicklung wird hingegen an die Führungskraft übertragen. Teamentwicklungen bieten sich beispielsweise an, wenn neue Organisationseinheiten geschaffen wurden oder aber existenziell wichtige Projekte gestartet werden. Für solche Projektteams, die über einen längeren Zeitraum sehr eng und regelmäßig miteinander arbeiten müssen, kann diese Investition am Beginn ihrer gemeinsamen Arbeit sehr lohnend sein. Der Zeitbedarf für eine Teamentwicklung liegt bei 2 bis 3 Tagen zuzüglich der vorbereitenden Maßnahmen.

Die pro facts academy bietet Teamentwicklung beispielsweise bei folgenden Problemstellungen an:

  • Konkurrenzverhalten
  • Emotionale Differenzen
  • Konflikte
  • Zurückhalten von Informationen, Erfahrungen, Gefühlen etc.