Bewerbermanagement mit System

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner p-manent Consulting aus dem b.o.b. HR circle implementieren wir umfassende Bewerbungsmanagementsysteme, die durch die Integration moderner Technologien auf der einen Seite und psychodiagnostischer Methoden auf der anderen Seite zukunftsweisende Lösungen im Bereich des HR Managements darstellen. Grundlage dieser Bewerbungsmanagementsysteme bildet die vollständig webbasierte Software Persis, die an die speziellen Bedürfnisse der Geschäftsprozesse unserer Kunden angepasst wird.

Die Persis GmbH bietet modernste, branchenunabhängige Softwarelösungen für das Personalwesen. Im Mittelpunkt steht der Anspruch der absoluten Kundennähe, d.h. Lösungen zu schaffen, die sich ausschließlich an den Kundenanforderungen und -bedürfnissen orientieren. Persis besitzt einen ausgezeichneten Ruf als leistungsstarke und flexible Software, die sich perfekt in die Systemlandschaft der Kunden integriert. Aufgrund des modularen Aufbaus sind alle Persis-Module einzeln oder in Kombination einsetzbar. Ein stufenweiser Ausbau mit weiteren Modulen wie Bewerbermanagement, Personalmanager, Weiterbildungsmanagement, Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Ausbildungsmanagement und Ideenmanagement ist somit jederzeit möglich.

Weitere Informationen erhalten Sie über die Mailadresse persis@profacts.de.