Personalauswahl

Mit Methodenvielfalt zum Ziel

Die Zauberformel für valide Selektions- und Platzierungsentscheidungen lautet, möglichst viele Informationen und vor allem auch Angaben aus unterschiedlichen Quellen über eine Person zu erheben und zusammenzutragen. Nur so ist zu gewährleisten, dass eine treffende und differenzierte Eignungsaussage abgeleitet werden kann. Daher gestalten wir für Sie Blended Assessments als optimalen Methodenmix für Ihre Fragestellungen im Thema Personalauswahl. Wir verknüpfen unterschiedlichste diagnostische Methoden wie beispielsweise Interviews, Online Assessments, videobasierte Verfahren und Assessment Center.

Um im Rahmen der Personalauswahl treffsicher und zuverlässig die Eignung einer Person beurteilen zu können, setzen wir auf moderne Methoden, die je nach Zielgruppe und Fragestellung Ihren Bedürfnissen angepasst werden können: Für Sie gestalten die Berater von pro facts assessment & training Einzel-Assessments für alle Managementebenen ebenso wie Assessment Center als Gruppen-Assessments und unterstützen Sie selbstverständlich auf Wunsch auch bei der Durchführung sämtlicher Verfahren. Eine unserer Kernkompetenzen besteht in der Entwicklung und Einführung psychodiagnostischer Testverfahren und eAssessments. Weitere Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen auf der Konstruktion und Durchführung von Interviews sowie der Einführung von Online Assessments zur Bewerberauswahl und zu einer entwicklungsorientierten SWOT-Analyse.

pro facts assessment & training ist ihr kompetenter Partner um effektive und aussagekräftige Assessment Center für Sie zu erstellen und durchzuführen. Zu unseren Leistungen gehören die Konzeption eines auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Assessment Centers und gerne stehen wir Ihnen auch bei der Durchführung des Assessment Centers zur Seite. Im Anschluss an das Assessment Center erhalten Sie von unseren erfahrenen Beratern ein professionelles Gutachten über jeden Kandidaten, anhand dessen Sie eine optimale Personalentscheidung treffen können. Bei Ihrer Zusammenarbeit mit pro facts assessment & training profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Berater und Spezialisten aus den Bereichen Personal und Psychologie.

In allen Fragen der Personalauswahl und Bewerberselektion steht Ihnen pro facts assessment & training als kompetenter Partner zur Seite:

  • „Blended Assessment“: Gestaltung eines optimalen Methodenmix für jede Fragestellung
  • Gestaltung und Durchführung von Einzel-Assessments für alle Managementebenen
  • Durchführung von Gruppen-Assessments
  • Konstruktion und Durchführung von Interviews
  • Entwicklung und Einführung von Online Assessments
  • Durchführung von psychodiagnostischen Testverfahren
  • softareunterstützte Optimierung von Assessment Centern (ac pilot)

Weitere Informationen erhalten Sie über die Mailadresse personalauswahl@profacts.de.