Online Assessments in der Versicherungsbranche

Eine der größten deutschen Versicherungen baut bei der dezentralen Auswahl neuer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst auf pro facts Online Assessments. Hier stellt das pro facts System einen zentralen Teil des Auswahlprozesses dar, der zum einen den qualitativen Anspruch der Personalauswahl sicherstellt und zudem über die durch das System zur Verfügung gestellten aufbereiteten Ergebnisberichte (in Form von individuellen Interviewleitfäden) den Workflow unterstützt und ein zentrales Controlling ermöglicht. Die einfache Handhabung des Systems, hier ebenfalls eingebettet in eine Portal-Lösung, über die die Online Assessments über einen geschützten Zugang eingesteuert und koordiniert werden können, wurde von allen Außendienstführungskräften positiv aufgenommen und als eine qualitative Bereicherung des Auswahlprozesses angesehen.